Każda organizacja jest systemem żywym i przez to zmiennym. Angażuje nowych ludzi na miejsce tych, którzy z niej odchodzą, zmienia stosunki ze swoim otoczeniem, mniej lub bardziej dowolnie kształtuje swoją orientację rynkową.
Bazując na naszych doświadczeniach z zakresu działalności przedsiębiorstw różnych branż pomagamy przy:
- wykonywaniu analiz struktur organizacyjnych,
- optymalizacji struktur organizacyjnych.
Punktem wyjścia jest stworzenie docelowego modelu organizacji, łącznie z wprowadzeniem zmian w strukturze i kulturze organizacyjnej firmy.
Kładziemy nacisk na wskaźniki pozwalające ocenić efektywność i elastyczność obecnej struktury organizacyjnej w aspekcie stale zmieniających się warunków otoczenia oraz docelowo na dostosowanie struktury do potrzeb i celów strategicznych przedsiębiorstwa.
Elwira Kosnarewicz
